USAA برنامه رایگان مراقبت از کودکان را برای همسران نظامی که به دنبال کار هستند راه اندازی می کند
ابتکار جدیدی که پیش از روز قدردانی از همسر نظامی به اشتراک گذاشته شد، بیکاری همسران نظامی و اختلالات مربوط به PCS را هدف قرار می دهد، زیرا هزاران نفر برای یافتن مراقبت تلاش می کنند.
انحصاری – USAA و YMCA نیروهای مسلح (ASYMCA) یک ابتکار جدید مراقبت از کودکان را درست به موقع برای روز قدردانی از همسر نظامی با هدف رسیدگی به یک چالش رو به رشد برای خانواده های نظامی – دسترسی به مراقبت های مقرون به صرفه در طول جابجایی های مکرر و اغلب با وقفه شغلی راه اندازی می کنند.
تلاش 1.45 میلیون دلاری در حالی انجام می شود که بیکاری در میان همسران نظامی به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین ملی است و کمبود مراقبت از کودکان به عنوان یک محرک اصلی ظاهر می شود.
جنا ساوستو هررا، رهبر نفوذ شرکت ها در USAA، به FOX Business گفت: «امروزه نرخ بیکاری در میان همسران نظامی حدود 20 درصد است که چهار برابر همتایان غیرنظامی آنها است.
وقتی به اقتصاد امروز فکر می کنید، درآمد دوگانه خانوار برای خانواده های نظامی یک الزام است، نه یک تجمل.»
ایالات متحده آمریکا 500 میلیون دلار برای کمک به کهنه سربازان و خانواده های آنها با حمایت شغلی و امنیت مالی متعهد می شود
USAA و YMCA نیروهای مسلح در حال راه اندازی یک ابتکار جدید مراقبت از کودکان قبل از روز قدردانی از همسر نظامی هستند تا بار رو به رشد خانواده های نظامی را کاهش دهند: یافتن مراقبت های مقرون به صرفه چون جابجایی های مکرر مشاغل را از مسیر خارج می کند. (برت کومر/هوستون کرونیکل از طریق گتی ایماژ/گتی ایماژ)
فقدان مراقبت مداوم از کودک یک مشکل ملی است، اما خانواده‌های نظامی به دلیل تغییر دائمی ایستگاه (PCS) با فشارهای بیشتری روبرو هستند – حرکات معمولی که خانواده‌ها را مجبور می‌کند تا سیستم‌های پشتیبانی را از ابتدا بازسازی کنند.
هررا گفت: “بیش از 7800 کودک نظامی در لیست انتظار برای دسترسی به مراقبت از کودک هستند.”
برای بسیاری از خانواده‌ها، هر جابه‌جایی به معنای جستجوی مجدد برای مسکن، کار و مراقبت است – همه به یکباره.
OPENAI برنامه رایگان CHATGPT را برای جانبازان ترانزیت که وارد نیروی کار غیر نظامی می شوند راه اندازی می کند
بیل فرنچ، رئیس و مدیر اجرایی YMCA نیروهای مسلح، گفت که خانواده‌های نظامی اغلب برای یافتن مراقبت از کودکان و حفظ شغل در طول جابه‌جایی‌های مکرر PCS با مشکل مواجه می‌شوند و باری را که بر دوش همسران می‌گذارند بسیار زیاد می‌دانند. (عکس تفنگداران دریایی ایالات متحده توسط Lance Cpl. Mhecaela J. Watts)
بیل فرنچ، رئیس و مدیر عامل ASYMCA، به FOX Business گفت: “در طول انتقال PCS، آنها باید مراقبت از کودک جدید، فرصت های شغلی جدید برای همسر پیدا کنند.”
فرنچ، یک دریاسالار بازنشسته، گفت که واقعیت برای خانواده‌های نظامی – که بسیاری از آنها بچه‌دار هستند – اغلب غافلگیرکننده است.
او با تشریح فشاری که همسران برای حفظ شغل خود دارند، گفت: “شما در حین جابجایی از بچه ها مراقبت می کنید.”
چالش فراتر از بیکاری است.
USAA Poppy Wall روز یادبود آخر هفته را به احترام کسانی که “همه چیز را برای آزادی ما داده اند” برمی گرداند.
جابجایی‌های مکرر PCS خانواده‌های نظامی را مجبور می‌کند تا سیستم‌های مراقبت و حمایت از کودکان را از ابتدا بازسازی کنند، با بیش از ۷۸۰۰ کودک در لیست انتظار. (عکس نیروی هوایی ایالات متحده توسط گروهبان هانا استروبل/ناشناس)
فرنچ افزود: «همسران نظامی زیادی هستند که شاغل هستند، اما کم کار هستند.
برنامه جدید که Mission Watch نام دارد، برای ارائه مراقبت کوتاه مدت رایگان از کودکان برای همسران نظامی که در جستجوی شغل هستند – به ویژه در هنگام انتقال به PCS طراحی شده است.
فرنچ گفت: «این به شما این فرصت را می دهد که فرزندان خود را با کیفیت مراقبت از کودک رها کنید و مجبور نباشید برای سرمایه گذاری برای یافتن شغل پولی بپردازید.
کارشناس می گوید کهنه سربازان استعدادهای استفاده نشده را در میان کمبودهای مستمر نیروی کار ارائه می دهند
این خلبان در سه پایگاه راه اندازی می شود و به همسران بلوک های مراقبت از کودکان کوتاه مدت برای جستجوی کار یا تحصیل به عنوان بخشی از تلاش 500 میلیون دلاری USAA برای ترویج تحرک خانواده نظامی ارائه می دهد. (عکس ارتش ایالات متحده توسط سرجوخه مارک رامیرز / ناشناس)
این خلبان در سه تاسیسات راه اندازی می شود: فورت هود و فورت بلیس در تگزاس، و همچنین کمپ پندلتون در کالیفرنیا.
همسران در طول روز کاری به بلوک‌های دو ساعته مراقبت از کودک دسترسی خواهند داشت که برای مصاحبه، آموزش یا شبکه‌سازی وقت می‌گذارد.
هررا گفت: “به این فکر کنید که بتوانید به دنبال شغل بگردید، مصاحبه بگیرید، به یک رویداد شبکه بروید.”
این ابتکار بخشی از تلاش گسترده‌تر Honor Through Action USAA است که یک تعهد پنج ساله 500 میلیون دلاری برای بهبود تحرک اقتصادی و کیفیت زندگی خانواده‌های نظامی است.
ASYMCA، که بیش از 165 سال از اعضای خدمات و خانواده های آنها پشتیبانی می کند، 12 شعبه دارد و با ده ها تاسیسات نظامی در سراسر کشور کار می کند.
فرنچ گفت: «ما از اعضای خدمات خردسال و خانواده های آنها حمایت می کنیم.
برای خانواده های نظامی، دسترسی به مراقبت از کودکان به طور فزاینده ای با ثبات مالی و توانایی همسران برای ادامه کار مرتبط است.
آنتونی جی تاتا، معاون وزیر جنگ برای پرسنل و آمادگی، در بیانیه‌ای به FOX Business گفت: «مراقبت‌های مقرون‌به‌صرفه، غنی‌کننده و در دسترس برای آمادگی جنگجویان ما حیاتی است و اطمینان حاصل می‌کند که آنها می‌توانند بر مأموریت ما متمرکز بمانند و آماده دستیابی به صلح از طریق قدرت باشند».
همچنین تأثیرات آبشاری بر رفاه خانواده آنها دارد و به طور مستقیم از اشتغال، امنیت اقتصادی و حفظ قدرت همسر حمایت می کند.»
بدون مراقبت قابل اعتماد، بسیاری مجبور می شوند به طور کلی از مشاغل خود دست بکشند، به خصوص در طول جابجایی.
فرنچ گفت: «شما به دو منبع درآمد نیاز دارید، مخصوصاً در خانواده ای که بچه دارد.
USAA و ASYMCA می گویند که این برنامه آزمایشی تنها یک نقطه شروع است و در صورت موفقیت برنامه هایی برای گسترش آن وجود دارد.
هررا گفت: “ما می خواهیم با خلبان شروع کنیم. ایده این است که بتوانیم آن را مقیاس کنیم.”
کسب و کار FOX را در حال حرکت دریافت کنید
از آنجایی که خانواده‌های نظامی همچنان با جابه‌جایی‌های مکرر و گزینه‌های محدود مراقبت از کودکان دست و پنجه نرم می‌کنند، هدف مشارکت جدید ارائه کمک فوری و همزمان آزمایش مدلی است که می‌تواند در سراسر کشور گسترش یابد.
تاتا گفت: «ما از شرکای زیادی که به وزارت کمک می‌کنند تا از اعضای خدمات ما و خانواده‌هایشان مراقبت کند و تلاش‌های ما برای ارائه راه‌حل‌های قابل اعتماد مراقبت از کودکان را تکمیل و تقویت کنند که جنگجویان ما می‌توانند به آنها اعتماد کنند، تسریع در استخدام همسر و بهبود کیفیت زندگی خانواده‌های نظامی ما قدردانی می‌کنیم.
