ماروین الیسون، مدیرعامل Lowe به لارنس جونز در برنامه «فاکس و دوستان» می‌پیوندد تا درباره چگونگی تأثیر تورم بر هزینه‌های مصرف‌کننده در پروژه‌های بهبود خانه بحث کند. الیسون همچنین جزئیات ائتلاف لو را برای آموزش یک میلیون فروشنده تا سال 2035 شرح می دهد.
از آنجایی که کارفرمایان در سراسر کشور به دنبال کارگران ماهر هستند، بنیاد Lowe از تلاش جدیدی با هدف ایجاد مسیرهای بیشتر برای مشاغل حرفه ای با درآمد بالا و حرفه ای که نیازی به مدرک کالج سنتی چهار ساله ندارد، حمایت می کند.
ماروین الیسون، مدیرعامل Lowe، روز چهارشنبه به لارنس جونز، مجری مشترک “FOX & Friends” پیوست تا در مورد فشار شرکت برای گسترش نیروی کار ماهر خود و تغییر نگرش در مورد مسیرهای شغلی فراتر از مدرک چهار ساله بحث کند.
Lowe’s از یک ابتکار جدید با هدف گسترش نیروی کار ماهر آمریکا و ایجاد مسیرهای بیشتر برای مشاغل پردرآمد بدون مدرک چهار ساله حمایت می کند. (تیم بویل/گتی ایماژ)
الیسون گفت که لوو در حال راه اندازی “ائتلاف تجارت ماهر آینده ساز” با هدف کمک به آموزش و توسعه یک میلیون نفر برای مشاغل حرفه ای تا سال 2035 است و به مشاغلی از جمله لوله کشی، برق، جوشکاری و HVAC اشاره کرد.
الیسون گفت: “اینها مشاغل عالی هستند. اینها مشاغل شش رقمی هستند… برای داشتن یکی از این مشاغل شگفت انگیز لازم نیست مدرک چهار ساله بگیرید.”
لو تلاش عمده ای را برای کمک به بستن شکاف در تجارت ماهر آمریکا آغاز می کند
این تلاش بر اساس کارهایی است که از طریق بنیاد لوو در حال انجام است. الیسون گفت که این بنیاد 250 میلیون دلار برای کمک به آموزش و توسعه 250000 تاجر تا سال 2035 متعهد شده است، اما مقیاس چالش نیروی کار مستلزم مشارکت گسترده‌تری است.
از آنجایی که جوانان آمریکایی برای کالج برنامه ریزی می کنند، مسیرهای مدارس تجاری در حال محبوب شدن هستند. برایان برنبرگ بحث می کند که چگونه اصلاحات آموزشی محافظه کارانه دانش آموزان را برای نیروی کار مدرن آماده می کند.
او گفت که ائتلاف شامل شرکت هایی از جمله NVIDIA، Bank of America، General Motors و AT&T است. این گروه قصد دارد در برنامه‌های آموزشی و اعتبارسنجی، از جمله برنامه‌هایی که توسط کالج‌های محلی و سازمان‌های غیرانتفاعی اداره می‌شوند، سرمایه‌گذاری کند، در حالی که به ارتباط افراد با موقعیت‌های باز کمک می‌کند.
الیسون گفت که بخشی از تلاش برای به چالش کشیدن این ایده است که مدرک دانشگاهی تنها راه موفقیت حرفه ای است.
متا آکادمی حرفه ای 115 میلیون دلاری را با فارغ التحصیلان تضمین شده در 4 ایالت راه اندازی می کند.
الیسون گفت: “ما این دیدگاه را تغییر خواهیم داد. دریافت مدرک چهار ساله تنها راه موفقیت در این کشور است.”
تیفانی اسمایلی به Morning With Maria می گوید که ژنرال Z در حال انتخاب مشاغل ماهر به جای مدارک گران قیمت چهار ساله است. کارمندان اکنون حقوق اولیه شش رقمی و مسیری ثابت به رویای آمریکایی را ارائه می دهند.
الیسون این ابتکار را به پیشینه خود گره زد و اشاره کرد که پدرش از دبیرستان فارغ التحصیل نشد و مسیر خود را برای تبدیل شدن به مدیر عاملی دو شرکت فورچون 500 به عنوان نمونه ای از رویای آمریکایی توصیف کرد.
الیسون گفت: “ببین، مرد، من فرزند وسط هفت بچه هستم، پدرم هرگز از دبیرستان فارغ التحصیل نشد، مادر بزرگ‌ترین آنها 16 سال بود و با این حال من مدیرعامل دو شرکت فورچون 500 بودم. این کاملا رویای آمریکایی است.”
انقلاب هوش مصنوعی در حال ایجاد موجی در مشاغل یقه آبی برای کارگران آمریکایی است و غول‌های فناوری مانند متا، بلک راک و گوگل میلیون‌ها دلار در آموزش برای مشاغل ماهر سرمایه‌گذاری می‌کنند.
دولت ترامپ می گوید دستمزدهای یقه آبی سریع ترین رشد را در بیش از 50 سال گذشته دارند
وی همچنین هشدار داد که عدم رسیدگی به کمبود نیروی کار ماهر می تواند عواقب اقتصادی گسترده تری داشته باشد و گفت که کشور ممکن است تا سال 2030 با 2.1 میلیون شغل ماهر تکمیل نشده و زیان اقتصادی احتمالی تا 1 تریلیون دلار در سال مواجه شود.
با کلیک کردن در اینجا، کسب و کار FOX را در حال حرکت دریافت کنید
